《河北建工》是经石家庄市文化广播新闻出版局批准、河北建工集团有限责任公司主办的散页型内部资料性出版物，准印证号码是JL01-0325。2009-2011年，连续三年被评为“省会优秀内部资料出版物”。2012年1月，《河北建工》成功改版，由四开四版变为对开四版；由黑白印刷改为单彩印刷；发行量由原来的800份增至3000份，翻了两番多。2012年，荣获河北省省会“双十佳”内部资料性出版物。

         自2012年改版以来，《河北建工》编辑部在市文广新局和集团党委的正确领导下，坚持以党的十八大精神和省第八次党代会精神为指导，采取诸多创新举措，激励各级基层党组织和广大通讯员深入一线、深入群众、深入生活，积极宣传集团、万名职工深入贯彻党和国家各项方针政策、全面落实科学发展观、全面推进企业转型升级、积极开展创先争优和解放思想大讨论的创新举措及先进经验、先进人物，充分发挥了《河北建工》弘扬主旋律、传达新决策，交流新经验、塑造新典型，激发新动力、促进新发展的独特作用。

         一、保持敏感度，牢记大使命，当好政策法规传声筒

          编辑部牢记新闻宣传使命，时刻保持高度的政治敏感，着力宣传党和国家重大方针政策，增强政治引领力。十八大召开前后，《河北建工》开辟了“学习贯彻十八大，科学发展创佳绩”专栏，连续对相关政策进行解读，围绕中国梦进行报道，宣传各单位学习贯彻十八大精神的经验，用科学理论武装人。在河北省广泛开展的基层建设年、“惠在何处、惠从何来”、“弘扬西柏坡精神，立足岗位作贡献”等活动中，集团在三版上设立专栏，坚持每期有报道，让职工随时了解活动进展，了解企业对基层建设作出的贡献和为职工幸福做出的努力，做到了政府有号召，企业有行动，坚定了职工理想信念，弘扬了核心价值观。在河北省开展的解放思想大讨论活动中，集团出专刊、设专栏对大讨论活动进行宣传，刊登省领导讲话及集团活动进展，营造了浓厚的氛围，激发了职工参与的热情，交流了创新的经验，促进了活动的深化。集团高度重视对行业政策法规的宣传，在二版开设了“看行业中数据，从数据看行业”、“政策视点”栏目，引导职工关注行业政策和动态。为增强职工法律意识，在二版开设了“法律警示录”专栏，每期用典型案例讲解法律知识，把枯燥的条文融入生动的案例，让职工易学、乐学，潜移默化地提高职工懂法守法、防范风险的意识。编辑部始终坚持依法出版，严格遵守内资管理相关规定，坚决杜绝广告行为。通过参加市文广新局各种培训和交流，编辑们的依法办刊意识和政治意识更加敏锐，专题策划更加贴近中心工作，编辑水平更加符合编务创新的需求。市书报协会设立的石家庄内资管理协同办公平台投入使用后，编辑部积极学习使用方法，及时上传了2011-2013年《河北建工》电子版，并坚持经常登陆学习政策信息，学习其他单位先进经验，开阔了编辑视野，增强了政策学习的灵敏度。

        二、深入主战场，挖掘创新点，当好转型发展吹鼓手

        集团把转型发展的前沿作为新闻工作的主战场，着力做好宣传报道。我们在《河北建工》报专门设立了产业多元化栏目，每期报道集团多元化发展的进程，不惜版面，深入报道房地产作为集团第二主业发展的新举措，物流公司呱呱坠地、稳步推进，逐步走上良性发展道路的轨迹，建筑设计研究院横空出世，自行进行建筑设计的成果，科技中心挂牌成立、引领企业转型的构想等。集团先后获批组建园林工程有限公司、钢结构有限公司，《河北建工》均在报眉或显要位置进行报道，对内，让职工及时了解企业的发展方向和产业多元化进程；对外，通过报道引发相关领导和企业的关注，扩大企业的影响力，推动相关业务的开展。编辑部高度关注科技进步，在《河北建工》设立了“科技引领转型和发展”栏目，及时宣传集团科技进步新进展。为引导职工大胆创新，专门开辟了“创新创效”专栏，交流项目管理新举措、小改小革新成效，只要是能够起到引领示范作用、产生一定经济效益或改进管理效果的，都在这个栏目推而广之，引起职工的关注，点点滴滴地促进企业管理。企业文化引领职工的思想，是职工共同的价值追求。为更深入地宣传推广企业文化，更好地凝心聚力，今年以来，在《河北建工》三版设立了“以文化人”专栏，加强对企业使命、企业理念、企业精神等的宣传，同时配发链接文字，普及企业文化知识，使企业文化在传播更加广泛，更有效地凝聚企业发展的正能量。

        三、贴近群众心，塑造奉献者，当好先进事迹宣传队

        编辑部坚持紧贴群众需求，坚持“走、转、改”，从栏目设置、典型人物塑造等方面下功夫，把目光投向一线职工，把笔墨留给职工信服的人物，把先进塑造得更人性、更可信、更文学，不断增强内资的感染力。我们在二版设立了“建设者风采”专栏，让一个个鲜活的人物及优秀的团队展现在职工面前，给职工留下深刻的印象，引导职工形成艰苦奋斗、攻坚克难、乐观向上的良好心态。在三版设立了“奉献者之歌”和“我身边的共产党员”栏目，主要报道获得各级荣誉的劳动模范、先进工作者或者身边共产党员的先进事迹。在人物塑造上，杜绝传统的汇报式报道，力求用生动的语言、鲜活的事例突出体现个人的特点，让职工看了他们的事迹后，留下深刻的印象，能够感染人、打动人、引导人。

四版是弘扬企业正气、表达职工的心声的阵地。在庆祝集团60周年的活动中，我们开辟了“我与企业同成长，见证发展60年”专栏，让职工深情回顾自己在企业大家庭中的作为和贡献、成长和感怀等。开辟“一线放歌”、“真情旋律”、“心灵驿站”等栏目，抒发职工热爱企业，爱家爱生活的豪情。开辟“佳片有约”、“挥毫泼墨”专栏，展示职工才艺，传播瞬间动人情节。一篇篇带着温度的文章，一幅幅引人入胜的图画，如春风化雨，滋润着职工的心田。

        四、追踪着力点，深度作评述，当好集团决策讲解员

       评论是内资出版物的灵魂，是思想的高地，是监督的刀枪。《河北建工》着力打造精品评论文章，发挥引导企业发展方向、引导员工思想的重要作用。每逢集团重点工作部署，重大思路创新、重要制度出台，编辑部都要同期编发评论员文章，全面、深刻、贴近实际、有针对性地阐述意义和影响，不隔靴搔痒、不无病呻吟。今年以来，集团主要领导每期围绕制约集团发展的一个问题分析病灶，创新思路，明确任务，提出要求，先后就人才管理、风险管理、成本管理等发表评论。集团董事长倡导“六种精神”后，编辑部连发两篇评论员文章，专题阐述“六种精神”新的精神内涵，丰富了企业文化的内涵，唱响了企业发展的主旋律，统一了员工思想。各级党委已经把特约评论列为党员三会一课的重要内容来学习，评论不仅在职工中引发了强烈的反响，而且集团报刊在外网刊登后，也受到多家媒体的关注，要求转载相关文章，有效扩大了报刊的影响力，掌握了企业的话语权。

        五、架起编读桥，激励写好稿，当好提高素质排头兵

        带着感情编校，提高内资质量。能否以优秀的作品吸引人、感染人、塑造人，编辑的素质和修养发挥着至关重要的作用。为此，编辑部引进了新闻专业人才，远赴《陕西建设报》、《甘肃建设报》等公开出版物报社取经，学习办报思路和经验。同时，坚持责编、主编、总编层层把关，坚持编辑部业务研讨。对每期稿件责编们都互相把脉问诊，重点在版面编排、栏目设置、内容筹划、标题制作等方面下功夫，并取得了显著成绩。近三年，有30余件作品荣获市文广新局“五好”评比一、二、三等奖。引导激励并重，确保高质量稿源。一是党委坚持不定期召开宣传报道工作调度会，通报舆情及各单位投稿、发稿的数量、结构和质量，使重点工作的先进作法得到及时交流，难点问题的正确思路得到及时传播，焦点问题的思想认识得到及时统一，使宣传报道工作一次一个大突破。二是把各单位投稿发稿情况作为宣传思想政治工作先进集体、先进个人评选的硬杠杠，作为班子成员年终考核、兑现的硬指标，真正强化了领导对宣传报道工作的重视和支持力度，稿源和稿件质量同步得到了提升。三是强化激励措施，增强投稿积极性。为鼓励广大通讯员深入基层、深入职工、深入一线多写稿、写好稿，提高稿源的数量和质量，集团进一步提高了稿费标准，增强了通讯员的写作热情。强化编读往来，提高通讯员素质。集团上百名通讯员分布在20个分公司、14个部门及四个子公司的数百个机关、分公司和项目部，往往远隔数千百里。为了加强编读往来，集团充分利用通讯员之家QQ群，通过QQ平台及时收发稿件，向通讯员发布《河北建工》宣传报道的重点及需求，传播有关新闻写作的名家讲座和语言规范知识，指导通讯员进一步掌握写稿的基本知识和技巧。并通过集团内网随时修改通讯员投来的稿件，对需修改或已改动之处做出说明，提高通讯员的业务水平。编辑部负责同志还主动到基层单位举办讲座，与通讯员座谈，拉近了编辑与作者、机关与一线的距离，提高了通讯员队伍的素质和活力。

加大交流力度，增加行业影响力。今年以来，集团尤其加大了与省内各厅局、省外相关行业媒体的交流，还将报纸发布到河北建工网站上，使广大职工能够第一时间看到报纸电子版。在电子报版式设计上，采用PDF格式和WORD文档相结合，做到了图文并茂，经济适用，快捷便利，有效拓展了读者群，扩大了内资的影响力。

       《河北建工》虽只是半亩方塘，但她是企业万名职工航向的引领者，是企业品牌的塑造者和传播者。我们愿在十八大精神指引下，进一步解放思想，改革开放，创新思路，科学发展，再创《河北建工》新的辉煌！《河北建工》