2012年，《北人之光》全年出刊21期，包括12期正刊及9期特刊。其中正刊每月一期，特刊包括：1月份北国商城十六周年庆特刊、4月份五店连开一周年庆特刊、5月份电器总公司成立一周年庆、6月份儿童节特刊和集团十二周年庆特刊、9月份九月店庆风暴特刊、10月份新百广场九周年特刊、11月份益友百货十周年庆特刊、12月份珠宝事业部五周年特刊。

         2012年《北人之光》已经创刊12年，编辑部就形式和内容进行双重的创新和改革。2012年编辑部将《北人之光》每版重新规划，形式上重新定位每版主题，内容上增加指导性与互动性。《北人之光》今年重点解读企业文化，尤其集团庆特刊对企业精神与企业自训做出深层次解读，让所有读者更多了解北人集团企业人文。内容上，一方面《北人之光》对于企业大事，如北人集团徒步拓展西柏坡、世界顶级奢侈品LV入驻先天下广场、北人集团国际时装周等重大事件客观记录，同时将实际工作与舆论宣传相结合，邀约企业高层亲自执笔写稿，点评企业存在的问题，解析企业新思路、新举措；另一方面，重点开辟“走基层”栏目，通讯员走进员工家庭，体验吃住起居，深入反映员工工作与生活；此外“一招鲜”专栏，展示员工风采，提升其荣誉感和归属感；“北国一家亲”“好人好事”等栏目，关注员工的婚丧嫁娶，贴近员工生活。此外，每期甄选不同话题与员工互动，如针对儿童节、母亲节、父亲节或剩男剩女、高考中考等话题，编辑部命题征稿，受到员工积极回应，仅儿童节特刊就收到员工投稿300余篇，选登其中149篇“北人宝贝”的照片和文字，儿童节特刊成为普通员工最为关注的一期报纸。同时，儿童节特刊还特别奖励外埠开店的员工子女，为这些“北人宝贝”发放奖品，表达企业对员工的关爱，彰显企业人性化管理。

        编辑部加强通讯员队伍培训，邀请省会主流媒体资深记者以及股份公司总裁亲自为坐堂授课，面对面的沟通学习，不仅让通讯员明确写作方法和努力方向，更大大鼓舞了通讯员队伍的工作热情和积极性。2012年，《北人之光》第五次被评为“省会双十佳内部资料出版物”，在北人集团、商业文化交流中有较大影响力。

        今年，北人集团进入又一个高速发展时期，《北人之光》将在跟踪集团发展重大事件的同时，更加紧密围绕集团经营工作，加强内刊的指导性，以科学发展观为指导思想，将北人集团旗下各部门、各企业各种创新、经验以及新点子发扬光大，切实有效地提高《北人之光》办报质量，围绕转变经济发展方式这个核心，努力把握国家宏观经济政策力度、节奏和重点，正确引导，为促进和推动发展方式转变做出贡献。                              《北人之光》编辑部